В Беларуси начнут отслеживать трудоустройство силовиков, уволенных «по дискредитирующим обстоятельствам»

Если такой человек устроится на руководящую должность в государственную или частную организацию, информацию об этом передадут местным властям для принятия мер. Это предусмотрено указом Александра Лукашенко, опубликованным 11 июля на Национальном правовом интернет-портале.

Согласно документу, государственные органы и организации, где предусмотрена военная служба или служба в военизированных организациях, должны не реже одного раза в полгода проверять, где работают сотрудники, уволенные по «дискредитирующим обстоятельствам». Наблюдение будет вестись в течение пяти лет со дня увольнения.

Для этого Фонд социальной защиты населения будет бесплатно передавать силовым ведомствам через государственную автоматизированную систему сведения из реестра застрахованных лиц. В числе таких данных — фамилия, имя и отчество, страховой номер, место работы, дата приема на работу и сведения о занимаемой руководящей должности.

Если выяснится, что бывший военнослужащий или сотрудник силового ведомства занял руководящую должность в государственной либо частной организации, информацию об этом направят в местные исполнительные и распорядительные органы «для принятия мер реагирования в соответствии с законодательными актами».

Одновременно указ закрепляет перечень оснований увольнения, которые считаются «дискредитирующими». Для этого внесены изменения в положения о прохождении службы в Вооруженных силах, органах внутренних дел, Следственном комитете, органах финансовых расследований Комитета госконтроля, МЧС, а также в положения о дипломатической службе.

В частности, к таким основаниям отнесены отдельные случаи увольнения в связи с утратой допуска к государственным секретам. Речь идет о ситуациях, когда сотрудник отказался дать письменное согласие на проведение проверочных мероприятий, не предоставил необходимые персональные данные либо лишился допуска к гостайне по основаниям, предусмотренным законом «О государственных секретах».

Кроме того, «дискредитирующими» признаются и другие основания увольнения, уже предусмотренные действующими положениями о прохождении службы для каждой из силовых структур и дипломатической службы.

Указ вступил в силу после его официального опубликования.